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みらいサポート協同組合の特長

ベトナムに特化しています

様々な国から実習生を受け入れた場合、実習生どうしの文化の違いや言葉の問題で企業のご担当者様がご苦労されるケースがあります。みらいサポート協同組合はベトナム人実習生に特化することでそのような心配がありません。
また、ベトナム人はまじめで手先の器用な人が多く、また仏教国であり非常に礼儀が正しいため職場にすぐに馴染むことができます。そして、一生懸命に実習に取り組む姿勢は日本人従業員に刺激となり、職場が活性化されるといわれています。

身元が確かで優秀な人材を選抜できます

みらいサポート協同組合はベトナム国の認可を受けた正規の派遣機関であるホアンロン人材開発株式会社と直接協定を結んでおり、身元の確かな優秀な人材の紹介をうけることができます。

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充実した日本語教育・職種別専門教育プログラム

ホアンロン人材開発株式会社では充実したプログラムにより、入国前の研修を約4ヶ月以上にわたっておこないます。特に日本語教育と職種別の専門技能教育さらに安全衛生教育に力を入れております。日本語のレベルは入国直後であってもゆっくり話せば大まかな会話、意思疎通はできます。
また、基礎的な職種別の専門技能や日本で生活するためのマナーなども身に付けてから入国します。

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ベトナム現地で当組合スタッフが直接指導・監修しています

当組合では、ホアンロン人材開発株式会社の運営する教育センターにおいて、安全管理を含めた日本での生活規範、慣習等の定期講義を行っております。日本企業でベトナム人技能実習生として技術習得、仕事や生活をしていく上での重要な教育を基礎から行うことにより、日本国内での技能実習生活を円滑なものにします。

優秀なベトナム人スタッフが24時間365日サポートします

当組合では実習生のサポートのために365日24時間体制でベトナム人スタッフによる直接サポートを行っています。不測の事態(病気・ケガ・事故等)の問題にも直ぐに対応いたします。これにより実習生も受入企業様も安心 して実習に打ち込むことができます。

御社の労務管理面を強力にサポートします

コンプライアンス経営が重要度を増す中で、当組合は実習生をむかえる企業様が実態と最新の法令に準拠した労務管理体制を構築できるようベテランの労務専門のスタッフが強力にサポートいたします。具体的には就業規則の作成・改定のサポートや36協定や変形労働時間などの労働基準監督署届出書類作成のサポート、また、労働時間管理や賃金管理などについてサポートを行います。

御社の安全管理面を強力にサポート

建設業や製造業で最も気を付けなければならないことが安全管理です。当組合ではベトナムでの安全研修プログラムに加え入国後配属前に専属のトレーナーによる「安全」教育を徹底して行います。
また、定期訪問時や巡回時等にベテランの安全コンサルタントによる安全衛生パトロールや安全衛生講習会を実施することもできます。

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